Arkiv kategorier

“The human spirit must prevail over technology.” sade Albert Einsteins om redan på sin tid trodde starkt på att maskiner aldrig kan ersätta det som gör oss unikt mänskliga som till exempel vår intuition, kreativitet och empati.

Många organisationer investerar stort i AI och digital transformation, men under våren har allt fler röster börjat höras allt högre och tydligare om att vi måste få med det mänskliga perspektivet bättre om vi ska lyckas alls framåt.

Det finns chefer som lyckas få hela organisationen att röra sig i samma riktning, medan andra kämpar trots tydliga strategier och välplanerade initiativ. Skillnaden ligger sällan i intelligens eller erfarenhet, utan i något mer grundläggande: förmågan att spela på hela ledarskapets register.

En risk i större transformationer är att för mycket fokus hamnar på den tekniska lösningen och de organisatoriska anpassningarna hamnar i skymundan.

Hur fungerar kommunikationen i dina pågående förändringar och vilken roll har du som ledare? Kommunikation kan vara en framåtkraft som skapar en fokuserad och positiv rörelse i organisationen som behövs i förändringsarbetet för att lyckas