”Vi vet inte hur vi ska få med oss våra ledare och medarbetare i den här förändringen”
”Våra ledare och hela organisationen behöver bli bättre på att hantera förändring. Vi har inte tid och råd att misslyckas”.
”Vi behöver inspiration och lära oss av hur andra gjort för att lyckas”
”Jag behöver hjälp med att utveckla mitt team så att vi blir mer effektiva tillsammans.”
”Vi vill utbilda oss inom Proscis förändringsmetodik (ADKAR).”