I vår nästa bokcirkel djupdyker vi ned i temat psykologisk trygghet. Häng med när vi diskuterar boken The Fearless Organization – Psykologisk trygghet på jobbet av författaren Amy C. Edmondson.
Pskykologisk trygghet påverkar förutsättningarna att engagera medarbetare, skapa ett öppet klimat och driva förändringsarbete framåt i en organisation. Men hur skapar vi denna trygghet i praktiken?
Psykologisk trygghet är ett vetenskapligt utvärderat mått på hur orädd en organisation är. I organisationer med hög psykologisk trygghet blomstrar tilliten, och medarbetare vågar dela halvfärdiga idéer och öppet granska både ogenomtänkta och genomtänkta förslag.
Denna trygghet är en katalysator för framgångsrikt förändringsarbete, medan bristen på den kan hindra de resultat vi strävar efter.
Improviates bokcirkel passar dig som vill fördjupa dig i olika ämnen som har en koppling till att driva förändring. Det är helt kostnadsfritt och öppet för alla som har ett intresse för förändringsledning.
Klicka här för att anmäla dig till vår träff den 14 februari.
