Regionernas HR-direktörer träffas varje månad hos Sveriges Kommuner och Regioner (SKR) i ett gemensamt nätverk. Medlemmarna i nätverket är djupt involverade i omställningar och utvecklingsinitiativ, såsom digitalisering och omställningen till nära vård med patientnära fokus, och det finns ett behov att förstärka vetskapen kring viktiga beståndsdelar för att lyckas med förändring.
Improviate fick förtroendet att genomföra två interaktiva workshops med nätverket med fokus på förändringsledning. Några delar från de två sessionerna kretsade kring följande frågeställningar:
- Vilka grunder vilar förändringsledning på?
- Vilka vanliga fallgropar och framgångsfaktorer finns?
- Vilken roll kan HR ta inom förändringsledning? Hur ser det ut i olika organisationer?
- Vilka vetenskapliga referenser finns och hur ser best practice ut inom området?
Kommentarer från några av deltagarna
Improviate var duktiga på att få fram det viktigaste i ämnet. Jättebra med gruppdiskussioner för att jämföra och lära av varandra!
Föreläsningen varvades med interaktiva moment, reflektioner och gruppdiskussioner. Nätverket fick även med sig referenser för fortsatt förkovran.
Nyfiken på hur Improviate kan stötta dig och din organisation att bli bättre på att leda och driva förändring? Tveka inte att kontakta oss!
