Rytm – vikten av att hitta en hållbar puls i förändringsarbetet
Förändringströtthet uppstår inte för att människor är ovilliga att utvecklas. Den uppstår när tempot är för högt, riktningen otydlig och pauserna obefintliga. När initiativ staplas på varandra utan avslut, reflektion eller återhämtning tappar organisationen både energi och engagemang. När rytmen saknas.
